Schon gewusst?
Für Recruiting-Maßnahmen können Sie eine Förderung in Form eines Zuschusses von bis zu 7.500€ brutto erhalten.
Über die Förderung
Die Pflegeversicherung fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Pflegekräfte, auch im Hinblick auf Recruiting-Maßnahmen für Wiedereinsteiger.
Der § 8 SGB XI (Sozialgesetzbuch, Elftes Buch) regelt dies, wobei insbesonders Absätze 7 und 8 für Pflegeeinrichtungen von Bedeutung sind, die einen Versorgungsvertrag nach § 72 SGB XI geschlossen haben.
Diese Absätze ermöglichen Pflegeeinrichtungen, Zuschüsse für Maßnahmen zu erhalten, die die Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf verbessern sollen, sowie für Digitalisierungsprojekte.
Was ist daher förderfähig?
Förderung der Digitalisierung
Recruiting von Wiedereinsteigern
Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Rückgewinnung von Pflegepersonal
Ein häufiger Grund für den Ausstieg aus dem Pflegeberuf ist die mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
In den letzten Jahren haben jedoch viele Pflegeeinrichtungen ihre Arbeitsbedingungen deutlich verbessert – oft weit über das Niveau hinaus, das vor fünf bis zehn Jahren Standard war.
Das Problem: Viele potenzielle Wiedereinsteiger sind sich dieser positiven Entwicklungen nicht bewusst, da nur wenige Arbeitgeber sie gezielt darüber informieren.
Hier liegt Ihre Chance.
Ob ehemalige Pflegekräfte aufgrund von Familienphasen oder unbefriedigenden Arbeitsbedingungen pausiert haben – heute bieten moderne Einrichtungen attraktivere Rahmenbedingungen.
Nutzen Sie diese Möglichkeit der Förderung, um gezielte Maßnahmen zu starten und erfahrene Mitarbeiter für Ihr Team zu reaktivieren.
Der Beweis: Es funktioniert!
Anfang September 2025 haben wir für unseren Kunden ein passendes Konzept aufgesetzt, dass die Voraussetzungen zur Förderung erfüllt, das innerhalb von nur 14 Tagen von der zuständigen Kranken- und Pflegekasse genehmigt wurde.
Für unseren Kunden bedeutet dass, dass dieser einen sehr großen Teil (7.500€ brutto) des Angebots gefördert bekommt und so das gesparte Geld an anderer Stelle für weitere Maßnahmen einsetzen kann.
Die Frage ist daher nicht, ob unser Konzept förderfähig ist, sondern wann Sie Ihre Personalsuche mit uns gemeinsam umsetzen möchten, um sich bis zu 7.500€ brutto durch die Förderung zu sichern.
Das sind wir
Die MH MEDIA GmbH
Gegründet 2018, haben wir damals als Clever Concepts und anschließend als Medi Talents GmbH angefangen, das Recruiting von Fach- und Hilfskräften für Pflege- und Sozialbetriebe zu übernehmen.
In den letzten 7 Jahren haben wir in diesen Bereichen mehrere hundert Stellen bei unseren Kunden besetzt und konnten diesen dabei helfen unabhängig von Zeitarbeit und Vermittlungen zu werden.
Dabei hat sich unsere Dienstleistung immer weiterentwickelt, sodass wir uns 2024 dazu entschlossen haben, diese als MH MEDIA GmbH zu erweitern und Unternehmen zusätzlich bei der Erstellung von Social-Media-Inhalten sowie der Patienten- und Bewohner-Gewinnung zu unterstützen.
Unsere Leidenschaft liegt in der Produktion authentischer Inhalte, da wir fest davon überzeugt sind, damit Menschen wirklich zu erreichen, die eine Lösung für ein individuelles Problem suchen.
In nur 3 Schritten mit uns zur Förderung
Anfrage ausfüllen (nur 5 Minuten)
Klicken Sie einfach auf "Infogespräch anfragen" und Sie kommen zum kurzen Kontaktformular. Anschließend melden wir uns kurz für die Terminvereinbarung.
Infogespräch (Nur 30 Minuten)
Im Infogespräch geht jemand aus dem Team mit Ihnen gemeinsam auf Ihre aktuelle Situation ein und prüft, ob eine Zusammenarbeit und Förderung möglich ist.
Die Konzept-Vorstellung
Im Anschluss wird das Konzept vorgestellt, welches dann zum Antrag für die Förderung gelegt wird, um dieses nach Genehmigung mit uns gemeinsam umzusetzen.
Infogespräch anfragen
Fragen Sie jetzt Ihr Infogespräch an, wo ich mit Ihnen über die Möglichkeiten zur Förderung spreche. Denn mit der Förderung haben Sie mehr Möglichkeiten, regional Pflegekräfte zurückzugewinnen und sich für die Zukunft noch besser aufzustellen.
Das erfahren Sie im gemeinsamen Infogespräch:
Welche Maßnahmen bieten wir an
Welche dieser Maßnahmen sind Förderfähig
Wie kann das Förderkonzept für Sie aussehen
Unser Konzept bietet Ihnen insgesamt 10 maßgeschneiderte Lösungsansätze. Im Infogespräch ermitteln wir gemeinsam die für Sie sinnvollsten Maßnahmen, um Ihre Recruiting-Ziele zu erreichen.
Michael Haupt
Geschäftsführer
Experte für digitales Recruiting
im Gesundheits- und Sozialbereich
Fragen Sie hier Ihren Termin für ein Infogespräch an und sichern Sie sich bis zu 7.500€ brutto Fördergeld.
Machen einen super Job, Support hilft sehr zeitnah. Haben innerhalb von einer Woche bereits 3 Bewerbungen erhalten.
Ich kann die Zusammenarbeit sehr empfehlen.
Rene Drechsel
Einrichtungsleitung
Seniorenhaus Lessingstraße
Die Zusammenarbeit mit MediTalents kann durchweg als positiv bewertet werden. Regelmäßiger Austausch/Updates, sowie ständige Analysen und Optimierung der Prozesse, führten bereits nach wenigen Wochen in Zeiten von Personalmangel zu Einstellungen im Pflegehelferbereich. Die ansprechenden Werbeanzeigen, finden auch bei den Stammmitarbeitenden große Anerkennung.
L. Hefner
Personalwesen
Vinzentiushaus Offenburg GmbH
Im Fazit betrachtet, konnten wir durch die Kooperation mit MediTalents unsere Präsenz steigern und die erwartete steigende Reichweite erzielen. Darüber hinaus konnten wir die gewünschten Kontakte knüpfen und Bewerber für den DRK Kreisverband akquirieren. MediTalents (MH Media) war für uns mehr als ein Recruiter für Pflegeheime und Pflegedienste.
M. Baumbach
Vorstand
DRK Kreisverband Eisenach e.V.
Sehr gute und professionelle Arbeit die das Medi Talents (MH Media) Team leistet. Es wird sich für Anliegen Zeit genommen und es besteht ein regelmäßiger Kontakt bzw. Austausch. Die Anzeigen werden sehr gut gestaltet und Prozesse werden regelmäßig optimiert, wodurch wir schon mehrere Einstellungen generieren konnten.
B. Assenmacher
Geschäftsführung
Altenpflegeheim Haus Assenmacher
Top Agentur. Gute Arbeit, schnelle Umsetzung von Wünschen und regelmäßige Updates in virtuellen Meetings. Kann ich absolut weiterempfehlen. Positiv: Preis-Leistungs-Verhältnis, Professionalität, Qualität, Reaktionsschnelligkeit bei Anfragen.
S. Johannsen
Geschäftsführung
novanno Holding GmbH
Danke für die erfolgreiche, sehr angenehme und professionelle Zusammenabeit! Wir haben bereits mehrere Pflegefachkräfte, Pflegehelferinnen und HEPs mit Medi Talents (MH Media) gefunden und freuen uns auf weitere Bewerbungen.
M. Horstbrink
Vorstandsvorsitzende
Hauspflegeverein Bielefeld e.V.
Wir arbeiten nun schon drei Jahre mit Medi Talents (MH Media) zusammen und sind sehr zufrieden. Wir konnten neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und unsere Präsenz im Internet verbessern. Die Kundenbetreuung ist ebenfalls sehr gut.
Y. Retz
Pflegedienstleitung
FAUNA e.V. Aachen
Eine tolle Zusammenarbeit mit der Firma Medi Talents (MH Media). Weiter so!
Jens Brähmer
Geschäftsführung
Tusculum Wohnresidenzen GmbH
Sehr anschauliches, cleveres Coaching als Kombination aus Schulungsvideos und persönlichen Gesprächen. Auch für Ads-Erfahrene definitiv zu empfehlen - professionell und serviceorientiert. Herzlichen Dank!
M. Lange
Marketing
Gesundheitsholding Lüneburg
Sehr kompetentes Marketingbüro.die Zusammenarbeit ist unkompliziert und macht Spaß.
S. Hengels
Stv. Pflegedirektorin
St. Joseph-Krankenhaus Prüm
Die Zusammenarbeit mit dem Team war durchweg angenehm und professionell. Die Kommunikation verlief stets klar und transparent, und wir fühlten uns gut betreut. Insgesamt sind wir mit der Dienstleistung von MH Media sehr zufrieden und kann die Firma aufgrund ihrer Professionalität und ihres Kundenservices nur empfehlen.
Katja Frieling
Fachbereichsleitung KiTa
VKJ, Verein für Kinder- und Jugendarbeit in sozialen Brennpunkten Ruhrgebiet e.V.
Wir arbeiten zum ersten Mal mit MH Media zusammen und sind gemeinsam mit MH Media einen, für uns, neuen Weg in der Werbung gegangen. Wir haben uns sehr gut aufgehoben gefühlt und haben jede benötigte Unterstützung sehr, sehr zeitnah erhalten. Wir sind sehr zufrieden.
Christoph Brinz
Geschäftsführung
Seniorenheim Hege gemeinnützige GmbH
Gute und kundenorientierte Betreuung und schnelle Umsetzung von Änderungswünschen.
Petra Heller
Geschäftsführung
Therapiezentrum & Wohnheim in Bonn
Machen einen super Job, Support hilft sehr zeitnah. Haben innerhalb von einer Woche bereits 3 Bewerbungen erhalten.
Ich kann die Zusammenarbeit sehr empfehlen.
Rene Drechsel
Einrichtungsleitung
Seniorenhaus Lessingstraße
Die Zusammenarbeit mit MediTalents kann durchweg als positiv bewertet werden. Regelmäßiger Austausch/Updates, sowie ständige Analysen und Optimierung der Prozesse, führten bereits nach wenigen Wochen in Zeiten von Personalmangel zu Einstellungen im Pflegehelferbereich. Die ansprechenden Werbeanzeigen, finden auch bei den Stammmitarbeitenden große Anerkennung.
L. Hefner
Personalwesen
Vinzentiushaus Offenburg GmbH
Im Fazit betrachtet, konnten wir durch die Kooperation mit MediTalents unsere Präsenz steigern und die erwartete steigende Reichweite erzielen. Darüber hinaus konnten wir die gewünschten Kontakte knüpfen und Bewerber für den DRK Kreisverband akquirieren. MediTalents (MH Media) war für uns mehr als ein Recruiter für Pflegeheime und Pflegedienste.
M. Baumbach
Vorstand
DRK Kreisverband Eisenach e.V.
Sehr gute und professionelle Arbeit die das Medi Talents (MH Media) Team leistet. Es wird sich für Anliegen Zeit genommen und es besteht ein regelmäßiger Kontakt bzw. Austausch. Die Anzeigen werden sehr gut gestaltet und Prozesse werden regelmäßig optimiert, wodurch wir schon mehrere Einstellungen generieren konnten.
B. Assenmacher
Geschäftsführung
Altenpflegeheim Haus Assenmacher
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*Haftungsauschluss
Alle gezeigten Ergebnisse sind echte Kundenergebnisse, welche während der Zusammenarbeit mit der MH Media entstanden sind. Diese Erfolge sind in der Regel nur möglich, wenn man unsere Strategie kennt und genauso umsetzt wie wir es tun.This site is not a part of the Facebook TM website or Facebook TM Inc. Additionally, this site is NOT endorsed by FacebookTM in any way. FACEBOOK TM is a trademark of FACEBOOK TM, Inc.
Die gezeigten Durchschnittszahlen beziehen sich auf ein ganzheitliches Konzept der MH MEDIA GmbH. Dieses beinhaltet die Social-Media-Betreuung, kontinuierliche Shootings und Social-Media-Kampagnen.
Mit unseren Jobangeboten sprechen wir alle Geschlechter (m/w/d) an.
Zugunsten der Lesbarkeit verwenden wir in der Regel die männliche Ansprache.