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Bewertungen und Fallstudien
Die Zusammenarbeit mit MediTalents kann durchweg als positiv bewertet werden. Regelmäßiger Austausch/Updates, sowie ständige Analysen und Optimierung der Prozesse, führten bereits nach wenigen Wochen in Zeiten von Personalmangel zu Einstellungen im Pflegehelferbereich. Die ansprechenden Werbeanzeigen, finden auch bei den Stammmitarbeitenden große Anerkennung.
L. Hefner
Personalwesen
Vinzentiushaus Offenburg GmbH
Im Fazit betrachtet, konnten wir durch die Kooperation mit MediTalents unsere Präsenz steigern und die erwartete steigende Reichweite erzielen. Darüber hinaus konnten wir die gewünschten Kontakte knüpfen und Bewerber für den DRK Kreisverband akquirieren. MediTalents (MH Media) war für uns mehr als ein Recruiter für Pflegeheime und Pflegedienste.
M. Baumbach
Vorstand
DRK Kreisverband Eisenach e.V.
Sehr gute und professionelle Arbeit die das Medi Talents (MH Media) Team leistet. Es wird sich für Anliegen Zeit genommen und es besteht ein regelmäßiger Kontakt bzw. Austausch. Die Anzeigen werden sehr gut gestaltet und Prozesse werden regelmäßig optimiert, wodurch wir schon mehrere Einstellungen generieren konnten.
B. Assenmacher
Geschäftsführung
Altenpflegeheim Haus Assenmacher
Top Agentur. Gute Arbeit, schnelle Umsetzung von Wünschen und regelmäßige Updates in virtuellen Meetings. Kann ich absolut weiterempfehlen. Positiv: Preis-Leistungs-Verhältnis, Professionalität, Qualität, Reaktionsschnelligkeit bei Anfragen.
S. Johannsen
Geschäftsführung
novanno Holding GmbH
Danke für die erfolgreiche, sehr angenehme und professionelle Zusammenabeit! Wir haben bereits mehrere Pflegefachkräfte, Pflegehelferinnen und HEPs mit Medi Talents (MH Media) gefunden und freuen uns auf weitere Bewerbungen.
M. Horstbrink
Vorstandsvorsitzende
Hauspflegeverein Bielefeld e.V.
Wir arbeiten nun schon drei Jahre mit Medi Talents (MH Media) zusammen und sind sehr zufrieden. Wir konnten neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und unsere Präsenz im Internet verbessern. Die Kundenbetreuung ist ebenfalls sehr gut.
Y. Retz
Pflegedienstleitung
FAUNA e.V. Aachen
Eine tolle Zusammenarbeit mit der Firma Medi Talents (MH Media). Weiter so!
Jens Brähmer
Geschäftsführung
Tusculum Wohnresidenzen GmbH
Sehr anschauliches, cleveres Coaching als Kombination aus Schulungsvideos und persönlichen Gesprächen. Auch für Ads-Erfahrene definitiv zu empfehlen - professionell und serviceorientiert. Herzlichen Dank!
M. Lange
Marketing
Gesundheitsholding Lüneburg
Sehr kompetentes Marketingbüro.die Zusammenarbeit ist unkompliziert und macht Spaß.
S. Hengels
Stv. Pflegedirektorin
St. Joseph-Krankenhaus Prüm
Die Zusammenarbeit mit dem Team war durchweg angenehm und professionell. Die Kommunikation verlief stets klar und transparent, und wir fühlten uns gut betreut. Insgesamt sind wir mit der Dienstleistung von MH Media sehr zufrieden und kann die Firma aufgrund ihrer Professionalität und ihres Kundenservices nur empfehlen.
Katja Frieling
Fachbereichsleitung KiTa
VKJ, Verein für Kinder- und Jugendarbeit in sozialen Brennpunkten Ruhrgebiet e.V.
Wir arbeiten zum ersten Mal mit MH Media zusammen und sind gemeinsam mit MH Media einen, für uns, neuen Weg in der Werbung gegangen. Wir haben uns sehr gut aufgehoben gefühlt und haben jede benötigte Unterstützung sehr, sehr zeitnah erhalten. Wir sind sehr zufrieden.
Christoph Brinz
Geschäftsführung
Seniorenheim Hege gemeinnützige GmbH
Gute und kundenorientierte Betreuung und schnelle Umsetzung von Änderungswünschen.
Petra Heller
Geschäftsführung
Therapiezentrum & Wohnheim in Bonn
Machen einen super Job, Support hilft sehr zeitnah. Haben innerhalb von einer Woche bereits 3 Bewerbungen erhalten.
Ich kann die Zusammenarbeit sehr empfehlen.
Rene Drechsel
Einrichtungsleitung
Seniorenhaus Lessingstraße
Die Zusammenarbeit mit MediTalents kann durchweg als positiv bewertet werden. Regelmäßiger Austausch/Updates, sowie ständige Analysen und Optimierung der Prozesse, führten bereits nach wenigen Wochen in Zeiten von Personalmangel zu Einstellungen im Pflegehelferbereich. Die ansprechenden Werbeanzeigen, finden auch bei den Stammmitarbeitenden große Anerkennung.
L. Hefner
Personalwesen
Vinzentiushaus Offenburg GmbH
Im Fazit betrachtet, konnten wir durch die Kooperation mit MediTalents unsere Präsenz steigern und die erwartete steigende Reichweite erzielen. Darüber hinaus konnten wir die gewünschten Kontakte knüpfen und Bewerber für den DRK Kreisverband akquirieren. MediTalents (MH Media) war für uns mehr als ein Recruiter für Pflegeheime und Pflegedienste.
M. Baumbach
Vorstand
DRK Kreisverband Eisenach e.V.
Sehr gute und professionelle Arbeit die das Medi Talents (MH Media) Team leistet. Es wird sich für Anliegen Zeit genommen und es besteht ein regelmäßiger Kontakt bzw. Austausch. Die Anzeigen werden sehr gut gestaltet und Prozesse werden regelmäßig optimiert, wodurch wir schon mehrere Einstellungen generieren konnten.
B. Assenmacher
Geschäftsführung
Altenpflegeheim Haus Assenmacher
Top Agentur. Gute Arbeit, schnelle Umsetzung von Wünschen und regelmäßige Updates in virtuellen Meetings. Kann ich absolut weiterempfehlen. Positiv: Preis-Leistungs-Verhältnis, Professionalität, Qualität, Reaktionsschnelligkeit bei Anfragen.
S. Johannsen
Geschäftsführung
novanno Holding GmbH
Danke für die erfolgreiche, sehr angenehme und professionelle Zusammenabeit! Wir haben bereits mehrere Pflegefachkräfte, Pflegehelferinnen und HEPs mit Medi Talents (MH Media) gefunden und freuen uns auf weitere Bewerbungen.
M. Horstbrink
Vorstandsvorsitzende
Hauspflegeverein Bielefeld e.V.
Wir arbeiten nun schon drei Jahre mit Medi Talents (MH Media) zusammen und sind sehr zufrieden. Wir konnten neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und unsere Präsenz im Internet verbessern. Die Kundenbetreuung ist ebenfalls sehr gut.
Y. Retz
Pflegedienstleitung
FAUNA e.V. Aachen
Eine tolle Zusammenarbeit mit der Firma Medi Talents (MH Media). Weiter so!
Jens Brähmer
Geschäftsführung
Tusculum Wohnresidenzen GmbH
Sehr anschauliches, cleveres Coaching als Kombination aus Schulungsvideos und persönlichen Gesprächen. Auch für Ads-Erfahrene definitiv zu empfehlen - professionell und serviceorientiert. Herzlichen Dank!
M. Lange
Marketing
Gesundheitsholding Lüneburg
Sehr kompetentes Marketingbüro.die Zusammenarbeit ist unkompliziert und macht Spaß.
S. Hengels
Stv. Pflegedirektorin
St. Joseph-Krankenhaus Prüm
Die Zusammenarbeit mit dem Team war durchweg angenehm und professionell. Die Kommunikation verlief stets klar und transparent, und wir fühlten uns gut betreut. Insgesamt sind wir mit der Dienstleistung von MH Media sehr zufrieden und kann die Firma aufgrund ihrer Professionalität und ihres Kundenservices nur empfehlen.
Katja Frieling
Fachbereichsleitung KiTa
VKJ, Verein für Kinder- und Jugendarbeit in sozialen Brennpunkten Ruhrgebiet e.V.
Wir arbeiten zum ersten Mal mit MH Media zusammen und sind gemeinsam mit MH Media einen, für uns, neuen Weg in der Werbung gegangen. Wir haben uns sehr gut aufgehoben gefühlt und haben jede benötigte Unterstützung sehr, sehr zeitnah erhalten. Wir sind sehr zufrieden.
Christoph Brinz
Geschäftsführung
Seniorenheim Hege gemeinnützige GmbH
Gute und kundenorientierte Betreuung und schnelle Umsetzung von Änderungswünschen.
Petra Heller
Geschäftsführung
Therapiezentrum & Wohnheim in Bonn
Machen einen super Job, Support hilft sehr zeitnah. Haben innerhalb von einer Woche bereits 3 Bewerbungen erhalten.
Ich kann die Zusammenarbeit sehr empfehlen.
Rene Drechsel
Einrichtungsleitung
Seniorenhaus Lessingstraße
Ergebnisse aktueller Projekte

Herausforderung
Übliche Wege wie Zeitungsanzeigen, Mund‒zu‒Mund‒Propaganda und Plakate haben nicht mehr den gewünschten Erfolg gebracht. (Video unten)
Lösung
Heute nutzt Herr Assenmacher unser Portal, um Zugriff auf vorqualifizierte Bewerbungen aus der Region zu erhalten wozu ergänzend Maßnahmen laufen, um die Arbeitgebermarke in der Region zu stärken.
Ergebnis bis Dato nach fast 4 Jahren:
30+ neue Mitarbeiter eingestellt
Zeitarbeit stark reduziert
und Belegung gesichert.
Haus Assenmacher GmbH & Co. KG
Anbieter von Seniorendiensten mit über 90 Beschäftigten
Herausforderung
Die Gewinnung von qualifizierten Pflegekräften gestaltete sich zunehmend schwierig. Klassische Wege wie Printanzeigen, Personalmarketing im Kiez und Mund‒zu‒Mund‒Propaganda brachten nicht mehr den gewünschten Erfolg.
Lösung
Durch authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und eine schnelle, unkomplizierte Ansprache der Zielgruppe direkt über das Smartphone konnten wir die Reichweite massiv erhöhen und innerhalb kürzester Zeit hochwertige Bewerbungen generieren.
Ergebnis nach 10 Monaten
6 neue Mitarbeiter eingestellt
Das Leasing konnte vollständig beendet werden.
Seniorenzentrum Bethel Lichterfelde GmbH
Träger von mehrern Einrichtung mit rund 1.900 Mitarbeitern
Herausforderung
Aufgrund der geographischen Lage und der Wettbewerbssituation hatte es der Pflegedienst schwerer geeignete Bewerber zu finden.
Lösung
Es wurden Bewerbungen generiert, die den Anfoderungen des Pflegedienstes entspsprachen, wordurch bereits in wenigen Monaten 4 Stellen besetzt werden konnten. Für das Jahr 2026 wurde die Zusammenarbeit weitgehend ausgebaut.

Ergebnis bis Dato:
4 neue Mitarbeiter eingestellt
und die Tourenplanung gesichert.
Ambulanter Pflegedienst To Hus is to Hus
Pflegedienst mit ca. 70 Mitarbeitern
Herausforderung
Aufgrund eintretender Schwangerschaften und Renteneintritten ist es innerhalb kurzer Zeit zu höheren Personalabgängen gekommen.
Lösung
Bereits innerhalb der ersten 2 Wochen hat das Haus bereits genug qualifizierten Bewerbungen erhalten, um die erste Fachkraftstelle zu besetzen. Anschließend wurden zusätzliche Branding-Maßnahmen gestartet, um den Zulauf zu erhöhen.

Ergebnis bis Dato:
5 neue Mitarbeiter eingestellt.
und Dienstpläne damit gesichert.
Seniorenhaus Lessingstraße GmbH
Stationäres Pflegeheim mit ca. 80 beschäftigten
Herausforderung
Aufgrund von Schwangerschaften und Langzeiterkrankten hat es vor allem im erfahrenen Helferbereich an Personal gefehlt.
Lösung
Es wurde eine auf die Stelle ausgerichtete Seite erstellt, damit sich interessierte Personen umfassend über die Stelle informieren können. Zusätzlich wurde ein Bewerbungsprozess erstellt, der innerhalb von 12 Wochen bereits zu 4 Einstellungen führte.

Ergebnis bis Dato:
8 neue Mitarbeiter eingestellt
und Dienstpläne damit gesichert.
Vinzentiushaus offenburg
Anbieter von Seniorendiensten mit 350 Beschäftigten
Herausforderung
Durch die Lage und den starken Wettbewerb in Saarbrücken hatte es die Stiftung Langwied am Standort "am Staden" immer schwerer gute Pfelgefachkräfte zu gewinnen.
Lösung
Es wurde ein Videokonzept erstellt und durch uns gedreht, dass zu dem passt, was die Einrichtung bietet. Dieses hat dafür gesorgt, dass zusätzlich Bewerbungen generiert wurden, wodurch 3 Fachkräfte eingetellt werden konnten.

Ergebnis bis Dato:
3 neue Fachkräfte eingestellt
und die Zeitarbeit stark verringert.
Stiftung Langwied
Anbieter von Pflege‒ und Jugendhilfsangeboten
mit rund 250 Beschäftigten
Herausforderung
Aufgrund der schwierigen Lage hatte es das Krankenhaus Prüm lange schwer, qualifizierte Pflegefachkräfte für die Stationen zu finden.
Lösung
Es wurde eine digitale Recruiting‒Strategie erstellt, die auf den Standort abgestimmt ist, die Stellen auf die wichtigsten Plattformen verteilt und 12 neue Fachkräfte wurden eingestellt.

Ergebnis bis Dato:
12 neue Mitarbeiter eingestellt
und die Zeitarbeit stark verringert.
St. Joseph‒Krankenhaus Prüm
Krankenhaus mit über 250 beschäftigten
Herausforderung
Frau Lau hat in der Vergangenheit viele verschiedene Methoden zur Personalgewinnung probiert, wovon nichts so richtig funktioniert hat, um Stellen zu besetzen.
Lösung
Es wurde eine komplette Überarbeitung der Außenpräsenz vorgenommen, um diese auf die Alleinstellungsmerkmale des Hauses anzupassen. Es wurden dabei die folgenden Punkte für das Haus umgesetzt:

Ergebnis bis Dato:
5 neue Mitarbeiter eingestellt
und die Dienstplanung gesichert.
Haus Iris ‒ Lau GmbH & Co. KG
Betreutes Wohnen mit ca. 60 Mitarbeitern

18+ Mitarbeiter eingestellt
Das Haus Assenmacher besteht aus einem Alt und einem Neubau, wobei der Mittelpunkt des Tages im Neubau stattfindet. Bei diesem finden 86 Bewohner Platz, um eine aktivierende Pflege sowie viele abwechslungsreiche Aktivitäten zu erhalten.
12+ Mitarbeiter eingestellt
Das St. Joseph Krankenhaus in prüm bietet moderne Medizin und Pflege. Die Stationen verteilen sich auf die Geriatrie, die Orthopädie, die Innere Medizin, eine Palliativstation, die Intensivmedizin sowie die Anästhesie und die Unfallchirurgie.
8+ Mitarbeiter eingestellt
Die Vinzentiushaus Offenburg GmbH ist eine gemeinnützige GmbH und Mitglied im Caritasverband der Erzdiözese Freiburg. Das Unternehmen bietet ein breitgefächertes Netzwerk an Dienstleistungen und Einrichtungen für ältere und pflegebedürftige Menschen.
5+ Mitarbeiter eingestellt
Der gemeinnützige Verein Freie Alten‒ und Nachbarschaftshilfe Aachen (fauna e.V.) ist Träger vielfältiger Angebote im Bereich der Alten‒ und Behindertenhilfe.
6+ MITARBEITER EINGESTELLT
Das Breitwiesenhaus erstreckt sich mit 6 Wohnbereichen über 3 Stockwerke. An der Rückseite des Hauses befindet sich ein schön angelegter Garten mit einem kleinen Teich, der zu Spaziergängen einlädt.
18+ Mitarbeiter eingestellt
Das Haus Assenmacher besteht aus einem Alt und einem Neubau, wobei der Mittelpunkt des Tages im Neubau stattfindet. Bei diesem finden 86 Bewohner Platz, um eine aktivierende Pflege sowie viele abwechslungsreiche Aktivitäten zu erhalten.
12+ Mitarbeiter eingestellt
Das St. Joseph Krankenhaus in prüm bietet moderne Medizin und Pflege. Die Stationen verteilen sich auf die Geriatrie, die Orthopädie, die Innere Medizin, eine Palliativstation, die Intensivmedizin sowie die Anästhesie und die Unfallchirurgie.
8+ Mitarbeiter eingestellt
Die Vinzentiushaus Offenburg GmbH ist eine gemeinnützige GmbH und Mitglied im Caritasverband der Erzdiözese Freiburg. Das Unternehmen bietet ein breitgefächertes Netzwerk an Dienstleistungen und Einrichtungen für ältere und pflegebedürftige Menschen.
5+ Mitarbeiter eingestellt
Der gemeinnützige Verein Freie Alten‒ und Nachbarschaftshilfe Aachen (fauna e.V.) ist Träger vielfältiger Angebote im Bereich der Alten‒ und Behindertenhilfe.
6+ MITARBEITER EINGESTELLT
Das Breitwiesenhaus erstreckt sich mit 6 Wohnbereichen über 3 Stockwerke. An der Rückseite des Hauses befindet sich ein schön angelegter Garten mit einem kleinen Teich, der zu Spaziergängen einlädt.
Ein kleiner Auszug unserer Partner
MH MEDIA GmbH
Rechtsdokumente
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© 2017 - 2026 - mh.media - Alle Rechte vorbehalten
*Haftungsausschluss
Alle gezeigten Ergebnisse sind echte Kundenergebnisse, welche während der Zusammenarbeit mit der MH Media entstanden sind. Diese Erfolge sind in der Regel nur möglich, wenn man unsere Strategie kennt und genauso umsetzt wie wir es tun.This site is not a part of the Facebook TM website or Facebook TM Inc. Additionally, this site is NOT endorsed by FacebookTM in any way. FACEBOOK TM is a trademark of FACEBOOK TM, Inc.
Die gezeigten Durchschnittszahlen beziehen sich auf ein ganzheitliches Konzept der MH MEDIA GmbH. Dieses beinhaltet die Social-Media-Betreuung, kontinuierliche Shootings und Social-Media-Kampagnen.
Mit unseren Jobangeboten sprechen wir alle Geschlechter (m/w/d) an.
Zugunsten der Lesbarkeit verwenden wir in der Regel die männliche Ansprache.