Ein Blick in die Zahlen
In der Kindertagesbetreuung fehlen bundesweit rund 125.000 Fachkräfte, zusätzlich rund 430.000 Kitaplätze (Paritätischer Gesamtverband).
63 % der Kita-Träger haben aktuell unbesetzte Stellen und bei 17 % bleiben mehr als 21 % der Stellen offen. In der stationären Jugendhilfe ist die Lage ähnlich. Wohngruppen können wegen Personalmangels teils Plätze nach § 34 SGB VIII nicht mehr belegen das bedeutet direkte Folgen für Jugendämter, die dringend Anschlusshilfen brauchen.
Die Schlüssel-Falle: In Kitas muss der gesetzliche Fachkraft-Kind-Schlüssel eingehalten werden, in der Jugendhilfe gilt das Fachkräftegebot nach § 72 SGB VIII.
Die ungedeckte Differenz: Der Stundenverrechnungssatz von Zeitarbeitskräften liegt beim 1,5- bis 2-fachen des regulären Stundenlohns.
Investitionsstau: Dieses Geld fehlt am Jahresende für Fortbildungen, Supervision, Ausstattung oder Zulagen zur Mitarbeiterbindung und im Recruiting.
Quellen: Paritätischer Gesamtverband, Fachkräftebarometer Frühe Bildung 2025, Deutsches Jugendinstitut, AGJ Deutscher Kinder- und Jugend(hilfe)MONITOR 2025, § 34 SGB VIII, § 45 SGB VIII, § 72 SGB VIII, WSI/Böckler-Studie „Zeitarbeit in Kitas“.)
Kündigungen sind vorprogrammiert
Sie zahlen nicht nur die überteuerten Leasing-Rechnungen. Sie zahlen mit der Gesundheit und der Loyalität Ihres eigenen Teams.
Wissensverlust & Haftungsrisiko
Jede Vertretungskraft, die nur für wenige Tage oder Schichten kommt, kennt weder die Kinder noch Ihr pädagogisches Konzept.
Der negative ‚Sog‘ in die Zeitarbeit
Leasingkräfte erhalten Ihre Wunsch-Schichten und ein höheres Netto. Punkte, die bestehendes Personal schnell verlocken könnten.
Setzen Sie aufErfahrung statt Experimente.
Der Markt für pädagogisches und sozialpädagogisches Personal ist müde von Agenturen, die viel versprechen, aber nur unqualifizierte Kontakte liefern.
Wir machen seit 8 Jahren nichts anderes als Recruiting im Pflege- und Pädagogikbereich. Wir liefern keine Klicks sondern Ergebnisse, die Ihre Zeitarbeit stark reduziert und den Dienstplan sowie die Versorgung stabilisieren.
Branchenpartner: 8+ Jahre Pflege & Soziales
200+ umgesetzte Recruiting-Kampagnen
⌀ 30-45 Tage: Bis zur ersten Einstellung Ihrer neuen Fachkraft
Ein Teil unserer Partner‒Projekte
3 Punkte, die Pädagogikbetriebe bei uns schätzen:
Vergessen Sie unqualifizierte Bewerber. Erfahren Sie, warum unsere Kunden vor allem die Qualität der Bewerber und die massive Entlastung der Leitung schätzen.
Dreifache Vorqualifizierung der eingehenden Bewerber.
Das sorgt dafür, dass Sie ausschließlich Bewerber in Ihr Postfach bekommen, die grundsätzlich zum Job passen.
Exklusiver Gebietsschutz für Bestandskunden.
Jeder Bestandskunde erhält ab einer bestimmten Laufzeit einen exklusiven Gebietsschutz für 30-60 KM Umkreis (je nach Region).
Garantiert qualifizierte Bewerbungen
innerhalb der Erstlaufzeit erhalten.
Wir geben Ihnen eine schriftliche Garantie auf den Eingang einer Anzahl von vorqualifizierten Bewerbungen.
⌀ Zeit bis zur ersten Einstellung einer Fachkraft
30-45 Tage
Im Durchschnitt können Sie bereits im ersten Monat mit der ersten Einstellung rechnen.
⌀ Ersparnis pro Zeitarbeitskraft je Monat Betriebszugehörigkeit
⌀ 1.800€
Ab der ersten erfolgreichen Einstellung durch unser System reduzieren Sie Ihre monatlichen ungedeckten Kosten um ⌀ 1.800€
In 3 Schritten zur ersten vorqualifizierten Bewerbung
Und damit der Stabilisierung Ihres Stammteams
Anfrage absenden
Nur 5 Minuten
Füllen Sie einfach das untenstehende Kontaktformular aus und wir melden uns in Kürze bei Ihnen für einen Termin.
Analysegespräch
Nur 30 Minuten
Im Analysegespräch geht Michael Haupt mit Ihnen gemeinsam auf Ihre aktuelle Situation ein und prüft das Einsparpotenzial.
Das Konzept
Nur 120 Minuten
Wenn Ihr Einsparpotenzial groß genug ist, stellen wir Ihnen ein geeignetes Konzept zur Gewinnung geeigneter Kräfte vor.
Das sind wir
Die MH MEDIA GmbH
Gegründet 2018, haben wir damals als Clever Concepts und anschließend als Medi Talents GmbH angefangen, das Recruiting von Fach- und Hilfskräften für Pflege- und Sozialbetriebe zu übernehmen.
In den letzten 7 Jahren haben wir in diesen Bereichen mehrere hundert Stellen bei unseren Kunden besetzt und konnten diesen dabei helfen unabhängig von Zeitarbeit und Vermittlungen zu werden.
Dabei hat sich unsere Dienstleistung immer weiterentwickelt, sodass wir uns 2024 dazu entschlossen haben, diese als MH MEDIA GmbH für alle Branchen anzubieten und zusätzlich bei der Patientengewinnung zu unterstützen, da wir hier eine erhöhte Nachfrage wahrnehmen.
Unsere Leidenschaft liegt in der Produktion authentischer Inhalte, da wir fest davon überzeugt sind, damit Menschen wirklich zu erreichen, die eine Lösung für ein individuelles Problem suchen.
Ihre wichtigsten Ansprechpartner
Bei der MH MEDIA GmbH arbeitet ein kleines Team aus Experten für Ihren Erfolg.
Geschäftsführer
Michael Haupt
Michael machte nach seinem Abschluss bei der höheren Handelsschule eine Ausbildung als Einzelhandelskaufmann und erhielt aufgrund seiner guten Leistung ein Stipendium.
Anschließend arbeitete er unter anderem als Filialleiter und Geschäftskundenaußendienstler, wo er sich nebenbei bereits mit Online-Marketing beschäftigte und Seminare besuchte, um sich im Anschluss nach seiner Arbeit bei einer Agentur 2018 selbstständig zu machen.
Assistenz der Geschäftsführung
Sarah Jansen
Als Michaels rechte Hand ist Sarah nach mehr als 3 Jahren bei der MH MEDIA GmbH nicht mehr wegzudenken und ist für Sie, vor allem im Projektbereich, die erste Ansprechpartnerin.
Ihr ist es wichtig, dass Ihre Fragen beantwortet werden und Sie während der Zusammenarbeit ein positives Gefühl haben und zufrieden sind.
Häufig gestellte Fragen
Klicken Sie einfach auf die Frage, um die jeweilige Antwort zu lesen.
Wie lange dauert es von Onboarding bis zur Liveschaltung?
Wie soll ich das ohne Refinanzierung bezahlen?
Wie viel Zeit muss man insgesamt während des Projekts einplanen?
Was unterscheidet uns von anderen Agenturen?
Für welche Branchen und Bereiche eignet sich das Konzept?
MH MEDIA GmbH
Steinfurt 24, 52222 Stolberg
Unser Büro ist in der Kumpferstadt Stolberg ca. 10 Minuten von Aachen entfernt.
Von hier unterstützen wir digital Unternehmen in der DACH-Region.
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*Haftungsausschluss
Alle gezeigten Ergebnisse sind echte Kundenergebnisse, welche während der Zusammenarbeit mit der MH Media entstanden sind. Diese Erfolge sind in der Regel nur möglich, wenn man unsere Strategie kennt und genauso umsetzt wie wir es tun.This site is not a part of the Facebook TM website or Facebook TM Inc. Additionally, this site is NOT endorsed by FacebookTM in any way. FACEBOOK TM is a trademark of FACEBOOK TM, Inc.
Die gezeigten Durchschnittszahlen beziehen sich auf ein ganzheitliches Konzept der MH MEDIA GmbH. Dieses beinhaltet die Social-Media-Betreuung, kontinuierliche Shootings und Social-Media-Kampagnen.
Mit unseren Jobangeboten sprechen wir alle Geschlechter (m/w/d) an.
Zugunsten der Lesbarkeit verwenden wir in der Regel die männliche Ansprache.